Inspecciones Laborales conjuntamente con la Subsecretaria de Trabajo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires
La Secretearía Gremial del SUGARA conjuntamente con la Subsecretaría de Trabajo del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, inspeccionaron más de 50 natatorios, encontrando diversas irregularidades como trabajo en negro; facturación; sueldos por debajo del establecido por nuestra escala salarial; doble tarea; incorrecta aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo.
Es decir, que los empleadores están obligados a contratar Guardavidas en función del Convenio Colectivo de Trabajo del Sindicato de Guardavidas, no existe la posibilidad legal de contratar Bañeros. Por lo tanto, las empleadoras en diversos casos esta incorrectamente aplicando el Convenio Colectivo de Trabajo. Aplica indebidamente otro Convenio y no el que legalmente corresponde para los Guardavidas que es el 179/91 del SUGARA,
o en su defecto el Convenio oportunamente firmado y homologado con una empresa o
grupo de empresas. Por tales cuestiones, de continuar con estas “equivocacionesâ€
por parte de las empleadoras, tomaremos los recaudos jurÃdicos, polÃticos y
gremiales para reestablecer el orden de los aspectos vulnerados por la
incorrecta aplicación del Convenio. Asimismo, los compañeros y compañeras
Guardavidas que estén trabajando de forma irregular pueden contactarse vÃa mail
a los efectos de coordinar una reunión. Ello en función que en el mes de abril
del corriente, efectuaremos una nueva ronda de inspección en todos los
natatorios existentes en el territorio de la Ciudad de Buenos Aires, con la
finalidad de regularizar la situación laboral de los compañeros afectado y de
los aportes que nuestra organización sindical no percibe por el accionar
irresponsable de varios dueños de natatorios.
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Mario Coronel Secretario Gremial |